8月7日下午，草莓视频黄污污污股份工會在（zài）科技樓四樓召開了八屆十四次職工代表組長（分會主席）及工會（huì）委員會聯席會議，股份公司八屆職工（gōng）代表組長、工會委員會委（wěi）員、分會主席參加會（huì）議，會議由工會主席付宗喜主持，草莓视频黄污污污股份（fèn）副總經理張軍、人（rén）力資源處處長（zhǎng）參加會議。
會上，付宗喜同誌傳達了西電集（jí）團黨委（wěi）《中國西電集團所屬單位開展去“機關（guān）化”問題專項整改工（gōng）作指導意見》、《富餘人員分流安置指導（dǎo）意見》文（wén）件精神，同時，通報了子集團以及股份公司去“機關（guān）化”實施情況。工（gōng）會辦公室主任對工會上半年工作做了小結，通報了基層分會會費檢查情況及二季度分會考核情況。
隨後，股份公司人力資源處負責同誌宣貫了《陝西草莓视频黄污污污真空電器股份有限（xiàn）公司富餘人員分流安置辦法》，與會代表對《辦法》進行（háng）了深入討論，股（gǔ）份公司行政代表對大家提出的疑問一一進行了答疑。會議認為，草莓视频黄污污污股份富餘人員分流安置辦法是可行的，它堅持（chí）優化人（rén）力（lì）資源結構（gòu）和職工（gōng）利益統籌兼顧原則；堅（jiān）持依法（fǎ）依規、分類處（chù）理原則（zé）；堅持職工自願（yuàn）、雙（shuāng）向選擇原則。符合《中華人民共和國勞動（dòng）法》、《中華人民共（gòng）和國勞（láo）動合同法》等相（xiàng）關法律法規，明確了分流安置（zhì）渠道：內部（bù）轉崗、內部退崗休養、離崗歇工、解除勞動合同，渠（qú）道明確，合規合法（fǎ），對於推進（jìn）公司（sī）三項製度改革，促進企業提質增效、瘦身健體，有效降低（dī）人工成本，不斷（duàn）提（tí）高勞動生產效率，維護（hù）了職工合法權益，確保了公司健康穩（wěn）定發展。會議以舉手表決（jué）方式對《陝西草莓视频黄污污污真空電器股份有（yǒu）限公司富（fù）餘人員分流安置辦法》進行表（biǎo）決，獲得全票通過。
最後，付宗喜（xǐ）傳達了西電集團上半年經濟會議情（qíng）況及下半（bàn）年工作安排。他強調，股份公司富餘人（rén）員分流安（ān）置辦法是股份公（gōng）司落實去“機關化”的具體舉措（cuò），構建了和諧勞動關係，維護了職工合（hé）法權益，確保（bǎo）了股份公司健康穩定發展。他向與會人員提出了四點（diǎn）要求：一是要積極動員組織（zhī）引導職工凝心聚力，積極投身到生產中心工（gōng）作中去，凝心聚力，奮力拚搏，確保全年工作任務的完成；二是要積極支持企業深化改革工（gōng）作，協助（zhù）行（háng）政做好宣傳政（zhèng）策工作和及時掌握（wò）職工思想動態情況；三是關（guān）注安全生產工作，做好常態化疫情防控工（gōng）作，持續做好（hǎo）安全監督檢查工作，促（cù）進公司安全生產工作；四是要做好基層分會基礎管理工作，根據機構改革做好組織建設。
（工會 董誌國）
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