為認真貫徹落實習近平總(zǒng)書(shū)記來陝(shǎn)考察講話精神和習近平總書記給(gěi)鄭州圓方集(jí)團員工的回信(xìn)精神,真正體現公司對(duì)員工的關心、關(guān)愛,全心全意(yì)為職工服務(wù),把工作做到(dào)職工中去,更符合員工(gōng)意願,更好的履行工會職(zhí)能,增強企業凝聚力、向心力,增進員工的獲得感、歸屬感。讓員工感受(shòu)到積極向上、和諧進取的企業文化氛圍,在當前疫情防控(kòng)常態化下,公司工會委員會(huì)通過了《員工生日慰問管理辦法》,發放生日蛋糕(gāo)卡,暖人心,提士心。

公司領導對此項工作高度(dù)重視,並提出具體要求。工(gōng)會辦公(gōng)室為了做好這項(xiàng)惠及(jí)全體職工的“暖心工程”落實到位,前(qián)期做(zuò)了大量細致的工作,調(diào)研考察市場,結合公司實際製定(dìng)員工生日慰問管理辦法,同時,做(zuò)好摸底工作,收集資料,匯總核對職工生(shēng)日日期(qī),建立職工生日檔案,確保一個職工不錯過、不漏掉。
為過生日的員工送去祝(zhù)福,雖是一個小小的舉動,一張小小的蛋糕卡,但是傾注了公司、工會對員工的關心關愛。這張小小的卡像一個紐帶,聯係了公司與員工的心,疫情(qíng),打亂了(le)我們的正常生產生活,生日慰問活動及時帶去了對員工的關(guān)懷和祝福(fú),緩解了員工工作壓力(lì),鼓勵(lì)員工以愉快的心情、樂觀的心態、輕鬆的情緒投入到(dào)公司各項工作中去,使員工切實感受到公司大家庭的溫暖,這(zhè)不(bú)僅有助(zhù)於增強(qiáng)公司的(de)凝聚力和向心(xīn)力,還有助(zhù)於加強員工對企業文化的認(rèn)同感,彰顯了企業文化建設(shè)的獨特魅力。(寶(bǎo)光工會)