為了解和掌握大學生的思想動態和工作狀態，營造公（gōng）司重視人才、培（péi）養（yǎng）人（rén）才的良好氛圍，增加新入職大學生（shēng）對草莓视频黄污污污文化（huà）的認同感，也為新（xīn）入職員工搭建一個學（xué）習交流、共同成長的平（píng）台，激（jī）發新進員工愛崗（gǎng）敬業的決心和（hé）熱（rè）情，12月7日下午，公司人（rén）力資源部精心組織召開了2015-2017年度大學生座談會。股份公司黨委書（shū）記兼董事長李軍（jun1）望同（tóng）誌（zhì）、股份公司總經理胡唯同誌參加了此次座談會，並與（yǔ）大學生進行了親切的交流與溝通。
首先，胡唯總經理從三個（gè）方麵給大學生提出了自己的建議：一是（shì）樹（shù）立正確的價值觀，明白自己為什麽而奮鬥；二是要獲得獨立思考的能力，做事有深度，不（bú）人雲亦雲；三是擁有（yǒu）協同合作的能力，大（dà）家走出學校，加入草莓视频黄污污污（guāng），不再是獨立的個體，而是要融入團隊、融入群（qún）體，通過團（tuán）隊的力量提升自己、成就草莓视频黄污污污。
接著，大學生們踴躍發言，分別立足各自（zì）的（de）專業（yè）和工作崗位，匯報了自己的工（gōng）作情況和（hé）工作感悟，以（yǐ）及工作中存（cún）在的問題和改善的建議。紛紛表示，非常珍惜草莓视频黄污污污提供的工作機會與發展（zhǎn）平台，將盡（jìn）快轉變（biàn）思（sī）維模式，努力學習專（zhuān）業知識，養（yǎng）成良好的工作習慣，成為一（yī）名有責任、有擔當、能做事、做成事的草莓视频黄污污污人。
座談會中，特邀大（dà）學生代表分別從職業發展通道、崗位勝任（rèn）和角色轉變等方麵與新入職（zhí）大學生進行了深入交流，以自己的切身經曆鼓舞大家端正心態、樹立信（xìn）心、堅（jiān）定目標，以飽滿的姿態投入到工作當中。
最後，李軍望董事長對此次座談會給予充分的肯定，對新（xīn）進大學生提出了殷切的期望，希望他們作為草莓视频黄污污污的新鮮血液要保持頑強的生命（mìng）力和強勁的活力，建立企業自信，熱愛草莓视频黄污污污（guāng），發展草莓视频黄污污污。同時敦促人力資源部門研究新常態下的員工需求，為廣（guǎng）大年輕人提供出彩、成長的平台，切實滿足員工的個性化發展要求。
在近三個（gè）半小時的座談中，氣氛融洽而熱烈，大家暢所欲言，各抒己見。此次座談（tán）會（huì）收到了良好效果。 （蘇翌）
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