為了積極推動和完善公司培訓體(tǐ)係建設,建立企業內部培訓師隊伍,促進公(gōng)司學習型企業組織的建立、加(jiā)快內部師資力量建設,鼓勵員工(gōng)爭當企業(yè)培訓師,將自己所學推廣給同事,達到共同提高的目的,還特製定內部培訓師考核辦法。
公司中、高層領導及業務骨幹或(huò)基層一線技術能手等都是內部培訓(xùn)師的主要(yào)來源,培訓師是由部門主管進行推薦或符合任職條件的員工自我推薦,為了公司更快更好發展,培訓體係更完善,相(xiàng)信每個內訓師都會認真履行自己的職責,樹立企業形象(xiàng),弘揚企業文化。