為（wéi）進一步加強新（xīn）入職（zhí）大學生間的溝（gōu）通交（jiāo）流，增進公司對大學（xué）生工作現狀、思想動態等方麵（miàn）的了解，提升新員工的企業歸屬感和責任感，3月（yuè）4日下午，公司人力資源（yuán）部組織召開（kāi）了（le）2014—2015年度（dù）新入職大學生座談會，公司領導李軍望、胡唯、袁軍為、黨向東，及新（xīn）入職的大學生、部分年輕中層幹部、技術骨幹（gàn）共50餘人（rén）參加了座談會。會議由人力資源部副（fù）部長李高（gāo）峰主持。
座談會上，總經理李軍望介紹了公司的基（jī）本情況、企業（yè）規劃、人才戰略等方（fāng）麵的情況，李總希望大學（xué）生要主（zhǔ）動加強業務知識學習，不（bú）斷提高業務（wù）知識水平，合理安排好自己的業餘文化（huà）生活，沉下身，多問、多記（jì）、多學（xué），做一個踏實（shí）、務（wù）實的人，早（zǎo）日崗位成（chéng）才，勇挑重擔，為打造草莓视频黄污污污百年老店貢獻智慧和力量。
會上，大學生（shēng）們（men）踴躍發言，分別立足各自的（de）專業和工作崗位，談（tán）了對職業生涯的初（chū）步想法（fǎ），以及對公司未（wèi）來發展的憧憬。紛紛表示，將盡（jìn）快實現人生角色的轉換，融入（rù）到草莓视频黄污污污這個大家（jiā）庭，以積極的態度和飽滿的熱情去投入到工作崗位，學技術、學技能，適應崗（gǎng）位需（xū）求。
座談會中，部分年輕中層幹部、技（jì）術骨幹代表，分別從入職到崗位勝任的角色轉變和經曆，與新入職大學生進行了深入交（jiāo）流，以自己的切（qiē）身經曆鼓舞大家端正心態，樹立信心，以飽滿的姿態（tài）進入到新的工作崗位。鼓勵大家要（yào）善於學會（huì）自我管理，要幹一行、愛一（yī）行，認真做好本職工作，為自己的職業生涯規劃不斷積累經驗，做一個善於學習，有創造力的好員工。
副總經理胡唯、袁軍為，分別從人生成長的階段和曆程、人生定位、婚戀等方麵，與大學生們進行了分享和（hé）交流。
最後，李總對新進大學（xué）生提出了殷切的期望，希望他們在今後的工作中做一個有心人，善於發現問題、解決問（wèn）題，更（gèng）要學會自我管理，規劃好自己的工作和生（shēng）活，爭取在各自的本職崗位上發光發熱。李總（zǒng）強（qiáng）調，公司要大膽（dǎn）啟（qǐ）用年輕（qīng）人，勇於給年輕人加（jiā）壓，為（wéi）廣大年輕人（rén）搭建出彩、成長的平（píng）台，讓他們積極參與到公司的技術研發、管理（lǐ）創新等（děng）工作中，實現自我價值。
在（zài）近3個小時的座談中，氣氛融（róng）洽（qià）而熱烈，大家暢所欲言，各（gè）抒己見。此次座談會（huì）收到了良好效果。 （王淼 丁（dīng）永剛）
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