10月28號，股份公司人力資源部召（zhào）開2015年新入職大學生座（zuò）談會，會議由人力資（zī）源部李部長主持。大學生們從9月份進入各單元開始實習，經過師傅（fù）們認真的指導，正（zhèng）逐步進入工作狀態。但是，在這個轉變的過（guò）程中，他們也有自己的想法和對職業生（shēng）涯的迷茫，李部長認真傾聽（tīng）、耐心解答，梳理他們的困惑。做為對（duì）新人的培養，股份公司每年都有詳細而嚴格的實習計劃，內容涵蓋每個新人將從事的崗位，從公司產品的（de）加工源頭（tóu）到出廠檢驗，需要每（měi）個人認真對待，為將來進入各自崗位打好（hǎo）基礎。機（jī）遇與（yǔ）挑戰並存，相（xiàng）信大學生們會通過（guò）現場實（shí）習與網絡學習相結合，快（kuài）速掌握崗位技（jì）能，在草莓视频黄污污污的（de）大（dà）家庭裏盡（jìn）情展現自己，證明自己。
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