為了進一（yī）步提高全體中層幹部思想認識水平和自我學習能力。確保總（zǒng）經理年度工（gōng）作報告中各項工作順利落實（shí）到位。2014年10月19日上午8：30-12：30，在科技大樓（lóu）二樓會議室，公（gōng）司人力資源部組織全體中（zhōng）層（céng）幹部，開展了一次（cì）以深度管理為主題的自學自講演講比賽。本（běn）次活動由公司副總經理袁軍為主持，黨委副書記付宗喜等公司領導出席（xí）本次活（huó）動。
此次活動由人力資源部細心籌劃，全體中層幹（gàn）部認真配合，為了調動大家的積極參（cān）與（yǔ）度，此次活動（dòng）有別於以往的演講匯報。因時間限製，本次演講活動隻能允許1/5的（de）中層幹部上講（jiǎng）台與大家分享各自的學習心得。人（rén）力資源部采用抽簽（qiān）的方式，決定由誰（shuí）上台（tái）演講。由於每一個人都有被選中的機會（huì），所以大家都做好（hǎo）了充分（fèn）的準備。通過此次演講活（huó）動，即使（shǐ）給大家一個交流學習的計劃，也是給全體中層幹（gàn）部提供了一個上台演講的鍛煉機會（huì）。在演講過程中，我們（men）也發現了一些幹部，在演講過程中，缺（quē）乏演講的技巧和經驗（yàn），顯得比較緊張。人力資源（yuán）部（bù）將在後期組織大（dà）家進行相關演講技能的培（péi）訓。使大家在第二階段的活動中，發揮（huī）的（de）更加出色。
活動結束後，由黨委副書記付宗喜同（tóng）誌作總結發言。付書記首先向上台演講的14位中層領導表示感謝，並充分肯定了大家第一階段學習（xí）的（de）成績。同（tóng）時也指出了（le）部分同（tóng）誌在演講過程中的不足，並鼓勵（lì）大家在後麵第二階段的活動中，取長補短，再接再厲。通過這次活動，各部門之間相互借鑒（jiàn）好的管理思路和經驗方法，為今後深度管理工（gōng）作的開展提供了好的（de）思路和建議。
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