2014 年11月28日上午，人力資源部組織2014年新入職的大學生進行見習（xí）期第二階段培訓總結座談會。新入職（zhí）大學生（shēng）依次發言，相互交流入職以來在（zài）各自崗位實習的體（tǐ）會和經驗。對見習過程中遇到問題以及下一步的實習想法發表了各自的見解。
今年新入職大學生（shēng）的培訓工作，人力資源（yuán）部是按照分類培訓與個性化培訓相結合的思路進行不斷的創新（xīn）和總結，力（lì）求大（dà）學生在見習期間能得到很好的學習和鍛煉。經過一二階段的（de）培訓，大學生的整體水平得到了提高，也得到了實習（xí）單位領導的肯定與認可。入職以來大學生們在其安排的崗位上跟著師傅從零學起，邊學、邊問、邊積累。座談中裝配單元、精工技術（shù）與零件單元的見習大學生就工作銜接（jiē）中的問題進行友好的交流與溝通。大學（xué）生這（zhè）種帶著問題學習的態度得到了人力資源部李高峰副（fù）部長的讚許（xǔ），他要求（qiú）大學生在接下來輪崗見習的過程中，對上階段見（jiàn）習中發現的問題，要進行（háng）深入的了解和學習，不要局限於現有的思維模式，要敢於創新、勇於開拓。發揮好大學生（shēng）求知好問（wèn）的學習勁頭，盡快適應新（xīn）的（de）崗位要求。
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