3月13日，中（zhōng）國西電集團、中（zhōng）國西電（diàn）召開2024年人力資源、改革工作會議。會議以習近平新時代中國特色社會主（zhǔ）義思想為指導，全麵貫徹黨（dǎng）的二十大和中央經濟工作會議精神，全麵落實中國電氣裝備集團公（gōng）司2024年人力資源、改革（gé）工（gōng）作會議和中國西電集團、中國西電2024年工作會議（yì）各項要求，全麵總結2023年人力資源、改革（gé）工作、分析當前形勢與（yǔ）問題、部署2024年重點任務。中國西電黨（dǎng）委副書記、總經理趙啟出席會議並講話。

會議指出：2023年度，公司人力（lì）資源結（jié）構進（jìn）一步優化，用工效率持續提升，關鍵核（hé）心（xīn）技術人才激（jī）勵提質擴麵，改革創新工作取得一定成效（xiào），保障了公司高質量發展，支撐了公司世界一流企業建設。

會議要求：2024年度公司人力資源、改革工作要持續加強係統性建設，培養造就（jiù）高水平人才隊伍，完善（shàn）人才（cái）發展機製，堅持人才質量與效能雙提升，加快建設一流團隊，切實提升（shēng）改革創新成效（xiào），塑造企業核心競爭（zhēng）力的戰（zhàn）略性資源。一是要堅持問題導（dǎo）向，釋放發揮人才隊伍潛力。關注人才隊伍結（jié）構合理性和人才供給持續性，加快推進人員（yuán）結構優化（huà），構建（jiàn）人才（cái）評價管（guǎn）理（lǐ）體係，深入挖掘、充分發揮人才隊伍潛力，持續（xù）推（tuī）動用工結構（gòu）調整。二是要堅持市場導向，有效激發經營（yíng）主體活力。深（shēn）化市場化經營機製改（gǎi）革，在能上（shàng）能下、能進能退、能增能減等方（fāng）麵持續發力。始終堅持價值創造原則，持續完善工資總額機製，加大傾斜績效分配傾向，向作出突出貢獻的奮鬥者（zhě）傾斜。三（sān）是要堅持（chí）結（jié）果導向，持續（xù）增強企業發展動力。深入推動國有企業改革深化提升行動落地實施，確保高（gāo）質量（liàng）完成（chéng）70%以上主（zhǔ）體任務、落實新三（sān）年改革（gé）實效，在重點難點任務上務求突破，在新一輪國（guó）企改革中走在前做表率。

會議強調：人力資源是（shì）實現“世界（jiè）一流”的“第一資源”，深化改革是實現“世界一（yī）流”的“第一動力”。站（zhàn）在新的起（qǐ）點（diǎn），公司全體人力資源（yuán）與改革工作者要勇於（yú）擔當，成為機製變革的先（xiān）鋒，充分認識到（dào）麵（miàn）臨的形勢任務。要深刻理解做好人資、改革工（gōng）作的現實（shí）和長遠意（yì）義，具備現代化人力資源管理功能，轉變觀念、紮實工（gōng）作（zuò），為公司高質量發展做好堅強（qiáng）的人（rén）才（cái）支撐。

會上，人力資源部（bù）傳達（dá）中國電氣裝備2024年人力資源、改革工作會議精神並作（zuò）《2024年人力資源、改（gǎi）革工作報告》，西電西變、西電常變、西開電氣、西開有限作了交（jiāo）流發（fā）言。公司人力資（zī）源部負責人，所屬各企（qǐ）業分（fèn）管人力資源、考核、改革負責人，相關部門負責人等（děng）人員參加會（huì）議。